Treinamento de toda a equipe para aprimorar habilidades | Treinamento prático de usinagem da Hefengli realizado com sucesso
Para consolidar ainda mais a base de produção da empresa e cultivar uma equipe de artesãos com sólido conhecimento teórico e excelentes habilidades, um programa especializado de treinamento em operação de máquinas-ferramenta, coordenado pelo Departamento de Controle Interno da empresa, foi realizado com sucesso na tarde de 25 de novembro na oficina do Departamento de Produção II. Este treinamento quebrou barreiras departamentais, atraindo a participação entusiasmada de colegas de vários departamentos, incluindo o Departamento de Produção I, o Departamento de Produção II, a Inspeção de Qualidade e o Serviço Pós-Venda, resultando em um programa abrangente de treinamento para toda a equipe que combinou teoria e prática.
Quebrando barreiras departamentais, construindo uma cadeia de qualidade compartilhada.
Na manufatura moderna, qualidade e eficiência não são responsabilidade de um único departamento, mas sim uma missão compartilhada que permeia todo o ciclo de vida do produto. Compreendemos profundamente que:
Para os colegas da área de produção, a operação qualificada e precisa é a garantia direta de eficiência e qualidade.
Para os colegas da área de inspeção de qualidade, um profundo conhecimento das técnicas e dificuldades de processamento permite prever e identificar riscos de qualidade desde a sua origem, tornando as normas de inspeção mais eficazes.
Para os colegas da área de pós-venda, a experiência prática na operação dos equipamentos permite uma avaliação mais precisa dos potenciais problemas dos clientes, melhorando a velocidade e a qualidade do atendimento.
Portanto, o objetivo principal deste treinamento interdepartamental é eliminar as barreiras de conhecimento e habilidades dentro da empresa, permitindo que colegas em diferentes níveis de controle de qualidade compreendam nossos produtos a partir da mesma perspectiva, construindo coletivamente uma cadeia de qualidade e uma cadeia de eficiência inquebráveis.
Grandes professores formam grandes alunos, e a prática leva à perfeição.
Para garantir a eficácia do treinamento, convidamos especialmente Zhao Pengteng, um colega experiente da linha de frente da produção e manufatura, para ser o palestrante principal. Ele não só possui mais de dez anos de profundo conhecimento em máquinas-ferramenta, como também acumulou uma vasta experiência prática em estudos de caso e resolução de problemas.
Durante o treinamento, ele compartilhou seu conhecimento generosamente:
• Explicação teórica detalhada: Desde a estrutura básica e os princípios de funcionamento das máquinas-ferramenta até as características de processamento de diferentes materiais, e a seleção e manutenção de ferramentas de corte, foi fornecida uma visão geral e explicação sistemática.
• Prática: Na máquina, Zhao Pengteng demonstrou passo a passo todo o processo, desde a fixação da peça, seleção do programa, ajuste da ferramenta até a medição do produto final, enfatizando os procedimentos operacionais, as precauções de segurança e os métodos de resolução de problemas comuns. Em meio às faíscas, habilidades e experiência foram transmitidas.
De "Saber" a "Fazer": Todos colocam a mão na massa para aprimorar suas habilidades.
O que você aprende nos livros nunca é suficiente; você precisa colocar em prática. O ponto alto deste treinamento foi exigir que cada funcionário participante operasse a máquina por conta própria. Desde ligar, zerar e fixar a peça até concluir uma operação de usinagem simples, todos, sob a orientação de seus colegas, tocaram e sentiram a máquina em primeira mão.
Esta experiência não se limitou à consolidação do conhecimento teórico, mas também proporcionou um treinamento profundo em coordenação motora. Por meio da prática, os colegas do controle de qualidade compreenderam melhor os desafios no controle das tolerâncias dimensionais, enquanto os colegas do pós-venda vivenciaram diretamente os detalhes da operação dos equipamentos. Essa experiência imersiva promoveu significativamente o entendimento mútuo e a empatia entre os diferentes setores.
Estrelas em Ascensão: Aprendizagem Proativa Ganha Protagonismo
Durante esse treinamento, duas caras novas se destacaram: Chen Junjie, responsável pela inspeção de qualidade, e Huang Yunhui, do serviço pós-venda.
Apesar de serem recém-contratados, demonstraram entusiasmo e responsabilidade excepcionais, participando ativamente do treinamento, estando totalmente engajados e fazendo perguntas. Mostraram-se particularmente habilidosos na prática, exibindo excelente potencial e um espírito positivo. Por meio deste, parabenizamos esses dois colegas em toda a empresa!
Suas ações exemplificam perfeitamente as excelentes qualidades profissionais de um profissional proativo e automotivado, com foco no crescimento dentro da empresa. Encorajamos e esperamos que mais colegas sigam seu exemplo, saindo de suas zonas de conforto, abraçando proativamente a mudança e se engajando ativamente nos assuntos e no aprendizado da empresa, aprimorando-se e injetando vitalidade contínua na equipe.
Investir em pessoas é uma estratégia de desenvolvimento a longo prazo.
Organizar esse treinamento prático em larga escala e interdepartamental é um investimento estratégico da empresa em seu principal ativo: o talento. Acreditamos que:
1. O aprimoramento de habilidades é a base da eficiência e da qualidade: uma melhoria geral nas habilidades dos funcionários se traduz diretamente em maior eficiência de produção e taxas de qualificação de produtos, o que é a manifestação mais direta da competitividade da empresa no mercado.
2. A partilha de conhecimento multiplica a sabedoria organizacional: Eliminar os silos departamentais e promover o fluxo e a partilha de conhecimento pode reduzir eficazmente o atrito interno e criar uma forte sinergia organizacional.
3. Promover uma cultura organizacional de aprendizagem contínua: Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho aberto, compartilhado e de aprendizagem contínua, onde cada funcionário possa crescer e perceber seu valor pessoal e para a empresa.
No futuro, continuaremos a aprimorar nossas habilidades para ajudar nossa equipe a fornecer máquinas de gelo seco em bloco, máquinas de jateamento de gelo seco, contêineres de armazenamento de gelo seco e equipamentos completos para produção de gelo seco de melhor qualidade. A empresa irá normalizar e institucionalizar esse tipo de treinamento sistemático de habilidades, abrangendo mais cargos e áreas de especialização. Vamos aguardar ansiosamente e participar juntos da construção da Hefengli Dry Ice Company em uma plataforma de destaque que não apenas fabrica equipamentos excelentes, mas também cultiva talentos excepcionais!